El Boletín Oficial del Estado de 29 de diciembre de 2021 publica la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que entra en vigor el día 30 de diciembre de 2021.
Puntos principales de la Ley:
- Derecho a compensación económica de 20 días por año, por incumplimiento del plazo máximo de permanencia como funcionario interino, a partir del cese efectivo.
- Proceso de estabilización por concurso-oposición para las plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente en los 3 años anteriores al 31/12/2020.
- Proceso excepcional de estabilización por concurso de méritos para las plazas ocupadas con carácter temporal e ininterrumpidamente con anterioridad al 01/01/2016.
- Ofertas de empleo público que incluyan las plazas a estabilizar: se publicarán antes del 01/06/2022.
- Convocatorias de procesos selectivos: se publicarán antes del 31/12/2022.
- Resolución de los procesos selectivos: antes del 31/12/2024.
Consulta aquí el texto de la Ley: