Celebrada Mesa de Negociación de Empleados Públicos de carácter extraordinario, el 11 de marzo de 2021, en la que se han tratado temas de Carrera Profesional Horizontal y modificación de criterios generales de asignación de productividad.
CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL
TECAE ha apoyado las siguientes propuestas:
- Ampliar a 4 meses el periodo que se considera “interrupción relevante en el ejercicio profesional” para el reconocimiento de los distintos niveles de carrera profesional.
- Mantenimiento de los niveles reconocidos en caso de acceso a un subgrupo de titulación superior por turno de ascenso o promoción interna.
- Reconocimiento de los niveles de carrera obtenidos en otras Administraciones, a personal que se incorpore a Diputación de Cáceres.
Estas modificaciones serán de aplicación en la actual convocatoria de 2021 publicada en el BOP de 04/03/21 , una vez se aprueben en Pleno de Diputación de Cáceres.
CRITERIOS DE PRODUCTIVIDAD
Se propone la modificación del Acuerdo de Pleno de 03/12/2015 (modificado por Acuerdos de Pleno de 24/11/2017 y 20/11/2020) para incluir en los criterios de asignación de la productividad del personal del Parque Móvil y Talleres, por realización de tareas que, por su no habitualidad, especial complejidad, o por requerir especiales medidas de seguridad, se encuentren reservadas a un número determinado de trabajadores dentro del colectivo.
TECAE ha defendido la aplicación de los criterios de productividad del Acuerdo-Convenio, sin que existan criterios diferentes para trabajadores de la misma Institución, y propone la modificación de la RPT para promocionar puestos que requieran dicha especial complejidad/seguridad.
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