NUEVA INSTRUCCIÓN DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

• Que ante la situación actual de la pandemia que estamos padeciendo y que no está claro cómo evolucionará.
• Que entendemos que el Teletrabajo debe ser una forma más de organización del trabajo y no solamente un instrumento en función de cómo evolucione la pandemia
• Que no se ha vuelto a convocar ninguna reunión del Grupo de Trabajo para concretar un Reglamento sobre el Teletrabajo en Diputación de Cáceres y OARGT
• Que no conocemos ninguna evaluación sobre el desarrollo y la eficacia del Teletrabajo en la Diputación de Cáceres y OARGT
• Que la mayoría del personal de Diputación de Cáceres y OARGT no ha recibido las vacunas correspondientes.

Solicitamos

• Se convoque urgentemente Mesa de negociación de empleados públicos para tratar este tema e impulsar el Reglamento de Teletrabajo.
• Se adapten a las necesidades de cada servicio el trabajo presencial al 50% hasta que se defina un Reglamento que regule el mismo